品牌文化

企业愿景:  打造最具人文情怀的有为银行

概念辨析

——企业愿景是指由企业內部成员所制订,藉由团队讨论,获得一致共识,形成企业全员愿意全力以赴的未來方向;是企业战略发展的重要组成部分,它将指引全体员工竭尽所能,为最大化地实现企业的战略目标全力以赴。企业愿景是一个高度浓缩版的“企业蓝图”。

理念解读

人文情怀,“人文”一词最早见于《易经》:“文明为止,人文也。观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”人文既传承了临海地域文化特色;又彰显着我行积极有为,勇于承担社会责任的胸怀和气度;我行一以贯之的尊重、关爱员工和客户也体现出浓重的人文精神和情怀。

有为银行,有为体现出我行员工积极向上、拼搏奉献的精神和气度;是企业社会属性、勇担社会责任的重要体现;是打造一流的现代化商业银行的价值所在;更是实现多方共赢、银行百年长青、永续发展的基础保障,是农信人共同努力的方向和银行发展的目标。


核心价值观:责任、品质、和谐、有为

概念辨析

——核心价值观是指企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必须信奉的信条。核心价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它是企业表明其如何生存的主张。

理念解读

责任、品质、和谐、有为,是对我行农信社时期的企业文化的高度提炼,也是已经成为全员共识的核心价值观,这一优秀文化积淀仍是我行未来发展最重要的核心价值观。

责任,这里既是指员工对企业的责任;企业对员工、股东、客户的责任,更是指员工和企业对社会的责任。

品质,是成就有为银行的基础保障,追求品质也是践行我行责任的不懈追求。

和谐,体现团队和谐、家庭和谐、企业和客户和谐,员工与领导和谐,是实现多方共赢的基础。

有为,践行责任、追求品质,实现和谐,个人就必须有所作为,贡献自己的才华和能力;与此同时,我行员工还应有所不为,坚守企业的核心价值观,坚持做人做事的底线、遵纪守法,有所不为。


企业使命:情系三农,树人兴业

概念辨析

——企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的社会性本质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。

理念解读

情系三农,近六十年的发展,农信人始终立足“三农”、服务“三农”,承担着促进“三农”发展的重任、积极满足农村金融服务的需求,促进区域经济进步和发展,赢得了社会广泛赞誉和认可,体现了我行存在的社会使命和价值。

   树人兴业,人是一个企业和社会最宝贵的财富,是创造财富的主体,更是践行使命的对象。 “十年树木,百年树人”,要成就一家百年银行,更当以人为本,成就客户和员工,创建一支能够发展百年大业的团队,培养忠诚可靠的客户,从而助力地方经济,实现临海人“千年古城新崛起”的目标。


企业精神:明德笃行,务实勤勉

概念辨析

——企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。

理念解读

明德,典出《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”。 “明德”现代意义上是指加强道德的自我完善,发掘、弘扬人性中光明正大的品德和重视德行的社会风尚。

笃行,《礼记·儒行》:“儒有博学而不穷,笃行而不倦。”是切实履行、专心实行,行为淳厚,纯正踏实之意。

明德笃行是临海的地域文化的积淀和农信人的精神共识,也让新一代农商行人站在了更高起点。

务实勤勉

务实,是中华民族的传统美德,是农信人近六十年的品格和传统,是我行最重要文化积淀和精神共识,也是指导我行未来发展的重要企业精神。

勤勉,指努力、勤劳、不懈 。典出《荀子·富国》:“奸邪不作,盗贼不起,化善者勤勉矣”,又《清史稿·允礽传》:“臣当益加勤勉,谨保终始。”这要求我行员工继续传承近六十年来的务实勤勉的精神品质,为打造最具人文情怀的有为银行不懈努力。


经营管理理念:信为基,人为本,稳健致远

概念辨析

——经营管理理念是指系统的、根本的管理思想,是管理者追求企业绩效的根据;是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,并在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。

理念解读

信为基,“信”是中国传统文化 “仁义礼智信” 中最重要的理念。提倡“信”文化,既可彰显我行的诚信,也是重信守诺明德笃行的体现。“信”是我行稳健和持续发展的根基;更是有为银行的重要保障。

人为本,是解决我行内部公平公正、人文关怀、包容认同等内部诉求所遵循的态度和方式方法,也是人文情怀的重要体现,更能最大程度地发挥人的价值。

稳健致远,稳健发展是银行发展所必须遵循的基本原则,也是实现持续发展的重要保障。